Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

ЕСВ на больничные по беременности и родам

Путеводитель по разделу. Налогообложение выплат физлицам (зарплата, подряд). Всё об ЕСВ. Индексация заработной платы.

Модератор: ФЛ7

UNREAD_POST Алена » 11 янв 2011, 17:43

Начисляется ли ЕСВ на больничные по беременности и родам?
Смотрю по другим форумам - никто ничего вразумительного не говорит :(
Помогите, пожалуйста
Алена
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 20:53
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Оксана » 11 янв 2011, 18:05

НЕТ

ЕСВ платят только с пособия по временной нетрудоспособности (и оплаты первых 5 дней болезни).
Временная нетрудоспособность и беременность и роды - разные страховые случаи по Закону № 2240 .

Кстати, для справки. Когда в свое время (в 2004 году) вступил в силу Закон о НДФЛ возникал аналогичный вопрос. Необложение НДФЛ пособия по беременности и родам обосновывали тогда точно так же.

За это сообщение автора Оксана поблагодарил:
Юльсен
Аватар пользователя
Оксана
 
Сообщений: 148
Зарегистрирован: 05 дек 2010, 01:04
Благодарил (а): 21 раз.
Поблагодарили: 78 раз.

UNREAD_POST Люба П » 07 июн 2013, 18:02

З 01.07.2013
абзац сьомий пункту 1 частини першої статті 4 Закону 2464 буде виглядати так:
Стаття 4. Платники єдиного внеску
1. Платниками єдиного внеску є:
1) роботодавці:
...
підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу або компенсацію відповідно до законодавства, - для осіб, зазначених у пунктах 9-14 цієї частини; { Абзац сьомий пункту 1 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом N 231-VII ( 231-18 ) від 14.05.2013 }

2) працівники
...
11) особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
{ Пункт 11 частини першої статті 4 із змінами, внесеними згідно із Законом N 231-VII ( 231-18 ) від 14.05.2013 }


Підстава: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/231-vii
Щоб у нас все було, і за це нам нічого не було.
Аватар пользователя
Люба П
 
Сообщений: 546
Зарегистрирован: 08 июл 2011, 13:59
Откуда: Львів
Благодарил (а): 459 раз.
Поблагодарили: 166 раз.

UNREAD_POST lutishka » 11 июл 2013, 17:22

Как правильно начислять и удерживать ЕСВ из пособия по беременности и родам?
9 июля 2013 г.

Законом Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII «О внесении изменений в некоторые законы относительно назначения и индексации пенсии» (далее – Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее – Закон № 2464).

К плательщиками ЕСВ отнесены предприятия, учреждения, организации, физические лица, используемые наемный труд, военные части и органы, выплачиваемые пособие по беременности и родам, а также лица, которые это пособие получают.
В итоге пособие по беременности и родам будет облагаться ЕСВ по ставке 33,2 %. Удержания из суммы начисленного пособия составят 2 %.

Закон № 231 вступает в силу в первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 июля 2013 года. Надеемся, что соответствующие изменения будут внесены также в Инструкцию о порядке начисления и уплаты ЕСВ, утвержденную постановлением ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5.

Несмотря на то что с 1 июля 2013 года пособие по беременности и родам будет облагаться ЕСВ, в соответствии с нормами пп. 165.1.1 НКУ оно не облагается НДФЛ.

Переходящие декретные

Поскольку изменения в Закон № 2464 вступают уже с 1 июля 2013 года, то могут возникнуть вопросы об обложении ЕСВ «переходящих» декретных отпусков.

Основанием для начисления пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, требования к которому изложены в Инструкции, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455. Особенности выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам, а также продолжительность отпуска по беременности и родам различным социальным категориям определены в разделе 6 Инструкции № 455.

Пособие по беременности и родам начисляется в периоде (месяце) предоставления застрахованным лицом соответствующего листка нетрудоспособности, который согласно п. 6.1 Инструкции № 455 выдается в день оформления декретного отпуска на весь его период.

В соответствии с ч. 5 ст. 7 Закона № 2464 ЕСВ начисляется независимо от источников финансирования объектов обложения, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены ли облагаемые взносом суммы после их начисления.

Таким образом, если начало страхового случая – начало декретного отпуска зафиксировано в больничном листе до 1 июля 2013 года, то пособие беременности и родам будет начислено в июне 2013 года за весь период отпуска и полностью не будет облагаться ЕСВ. Если первый день декретного отпуска приходится на 1 июля 2013 года или позже, то такое пособие будет облагаться ЕСВ.

Напомним, что сумма пособия по беременности и родам не включается в состав расходов предприятия, поскольку полностью выплачивается за счет средств Фонда, что также служит основанием не делить начисленное пособие помесячно, а отражать его учете в месяце фактического начисления на общую сумму начисленного пособия. В налоговом расчете по форме № 1ДФ сумма декретных отражается с признаком доходов «128» и если пособие по беременности и родам будет начислено в последние рабочие дни июня 2013, то сумма такого начисления будет отражена в форме № 1ДФ.

В бухгалтерском учете пособие по беременности и родам отражается по дебету субсчета 378 «Расчеты с государственными целевыми фондами» и кредиту субсчета 663 «Расчеты по прочим выплатам».

Порядок начисления пособия

Правила исчисления средней заработной платы для начисления пособия по беременности и родам регламентированы Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266). В соответствии с Порядком № 1266 расчетный период для начисления пособия определен в количестве шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами. Обратим внимание, что нормальная продолжительность отпуска по беременности и родам определена в количестве 126 календарных дней. Однако его продолжительность может изменяться в зависимости от обстоятельств рождения. Такие обстоятельства и их влияние на продолжительность отпуска по беременности и родам определены в ст. 38 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III.

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается на период временной нетрудоспособности, отпуска в связи с беременностью и родами, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех или шести лет. Если застрахованное лицо не работало по вышеуказанным причинам только часть месяца, то такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням (п. 9 Порядка № 1266).

Если предприятие, где работало застрахованное лицо, ликвидировано и правопреемник отсутствует, то выплаты производятся непосредственно отделением ФСС по ВУТ по месту регистрации ликвидированного предприятия.

Напомним, что в отличие от пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа.

Дополнительные нюансы

Следует отметить, что в соответствии с абз. 4 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 до 1 января 2023 года предприятия судостроительной промышленности (класс 30.11 группа 30.1 раздел 30, класс 33.15 группы 33.1 раздел 33 КВЭД ГК 009:2010) освобождаются от уплаты ЕСВ на суму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, что осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, что осуществляется за счет Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. Указанная льгота будет распространяться также на пособие по беременности и родам в случае внесения соответствующих изменений в Закон Украины «О проведении экономического эксперимента по государственной поддержке судостроительной промышленности» от 06.09.2012 г. № 5209.

Согласно п. 5 Порядка финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств ФСС по ВУТ, утвержденного постановлением ФСС по ВУТ от 22.12.2010 г. № 26, для получения средств Фонда, в том числе на выплату пособия по беременности и родам, страхователь обращается с заявлением-расчетом за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия, удостоверенным печатью предприятия. Пунктом 8 Порядка № 26 для финансирования страхователей Фондом предусмотрено десять рабочих дней после поступления заявления-расчета.

Отметим также, что Закон № 231 изменил не только перечень выплат, подлежащих обложению ЕСВ. В связи с внесением изменений в п. 15 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV период пребывания в декретном отпуске теперь включается в страховой стаж. Поскольку начиная с 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования, при которой пенсия будет выплачиваться только гражданам, уплачивающим пенсионные взносы и накопившим страховой стаж не менее 15 лет, то включение «декретных» в страховой стаж для многих украинок может быть решающим фактором.

http://www.bconsulty.com.ua/page/kak-pr ... ti-i-rodam
Аватар пользователя
lutishka
 
Сообщений: 2374
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 11:47
Благодарил (а): 1027 раз.
Поблагодарили: 1083 раз.

UNREAD_POST Kloshar » 18 окт 2013, 15:13

Уважаемые коллеги! Вопрос может быть несколько не в тему, но м.б. кто то прокомментирует.
Увеличивается ли ЕСВ с 01.01.14года?
Я ничего подобного в Законе не нахожу.
Человек сходил на семинар, там, что то говорили, но толком объяснить не может.
Спасибо всем ответившим.
Kloshar
 
Сообщений: 683
Зарегистрирован: 12 мар 2011, 16:17
Благодарил (а): 92 раз.
Поблагодарили: 159 раз.

UNREAD_POST Marlboro » 18 окт 2013, 18:13

Єдиний соціальний внесок: у планах Міндоходів – зменшення ставки та спрощення звітності
18.10.13
У планах Міндоходів – зменшення ставки та спрощення звітності


А як щодо розміру самої ставки по єдиному соціальному внеску?

Нині, залежно від типу платників, класу професійного ризику, податок становить від 36 до 49%. З нього нараховують страхові виплати і формують пенсії. Натомість в майбутньому цю ставку планується зменшити. Наразі у Міністерстві доходів із зборів шукають джерела фінансування, розраховують економічно-обгрунтовані розміри ставки. Адже, від її зменшення насамперед понесе втрати бюджет. Аби цього не відбулось, потрібно знайти відповідні компенсатори, які забезпечать його відповідне наповнення.

Свідомість - це місце зустрічі душі з земним життям

За это сообщение автора Marlboro поблагодарил:
Kloshar
Аватар пользователя
Marlboro
 
Сообщений: 4846
Зарегистрирован: 05 июл 2012, 19:26
Благодарил (а): 324 раз.
Поблагодарили: 1244 раз.

UNREAD_POST VOA » 18 окт 2013, 22:28

Kloshar писал(а):Уважаемые коллеги! Вопрос может быть несколько не в тему, но м.б. кто то прокомментирует.
Увеличивается ли ЕСВ с 01.01.14года?
Я ничего подобного в Законе не нахожу.
Человек сходил на семинар, там, что то говорили, но толком объяснить не может.
Спасибо всем ответившим.

Куда ещё увеличиваться??? Речь вообще-то идёт о снижении ставки или об оставлении её на текущем уровне.

15 октября 2013, 12:33
Миндоходов рассматривает возможности снижения ставки страхового взноса, однако она, вероятнее всего, будет выше 18%

Снижение ЕСВ почти в два раза, которое рассматривалось в июле, оказалось непосильным для госбюджета. Об этом в ходе брифинга заявил глава департамента доходов и сборов с физлиц Министерства доходов Вячеслав Бусарев.

По словам Бусарева, от идеи либерализации Единого соцвзноса министерство не отказывается и рассматривает возможность снижения его ставки. Однако в процессе согласования с другими ведомствами выяснилось, что та ставка, которую изначально предлагало Миндоходов, принесет слишком большие потери для бюджета.

"Сейчас мы просчитываем экономические основы снижения ставки, ищем компенсаторы, которые позволят сократить потери", — сказал Бусарев. В качестве возможного компенсатора чиновник назвал поступления от НДС, но от дальнейших разъяснений механизма отказался.

Напомним, в июле Миндоходов разработало законопроект, направленный на снижение налоговой нагрузки на доходы физических лиц и фонд оплаты труда. Согласно проекту должна была сохраниться возможность уплаты ставки налога в 10% на доходы физлиц до 3 млн грн в год, а ставка единого социального взноса — снизиться до 18%.

На сегодняшний день ставка ЕСВ составляет от 36,76 % до 49,7 %, в зависимости от типа плательщика и класса профессионального риска.

По материалам: "Дело"
http://stopfake.org/ Бывают такие решения, после принятия которых тараканы в голове аплодируют стоя.

За это сообщение автора VOA поблагодарил:
Kloshar
Аватар пользователя
VOA
 
Сообщений: 5385
Зарегистрирован: 07 сен 2012, 21:37
Благодарил (а): 1850 раз.
Поблагодарили: 2107 раз.

UNREAD_POST налоговик » 30 окт 2013, 13:09

НАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ НА ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Валентина БОРШОВСКАЯ, заместитель директора Департамента — начальник от дела персонифицированного учета, информационных систем и сетей Пенсионного
фонда Украины

С декретных, начисленных до 1 июля, ЕСВ не взимается

Работница предприятия ушла в отпуск в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособност и с 10.06.2013 г. Пособие по беременности и родам начислено в июне 2013 года. Взимается ли ЕСВ с суммы начисленного пособия?

Согласно ст. 58 Конституции Украины законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица.
Таким образом, в данном случае на сумму пособия по беременности и родам, начисленного в июне 2013 года, ЕСВ за весь период отпуска в связи с беременностью
и родами, в том числе за дни с 01.07.2013 г., не начисляется и из него не удерживается.

С декретных, начисленных после 1 июля за дни июня, ЕСВ не взимается

Работница предприятия ушла в отпуск в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности с 27.06.2013 г. Листок нетрудоспособности на 126 календарных дней от пуска в связи с беременностью и родами она предоставила в июле 2013 года. Пособие по беременности и родам было начислено в июле 2013 года. Взимается ли ЕСВ с суммы начисленного пособия?
В связи с тем что пособие по беременности и родам начисляется в июле 2013 года, оно подлежит обложению ЕСВ, но следует учесть такую особенность. Поскольку в страховой стаж работницы период отпуска в связи с беременностью и родам включается только с 01.07.2013 г., на пособие по беременности и родам, которое начислено в июле 2013 года за период с 27.06.2013 г. по 30.06.2013 г. включительно, ЕСВ не начисляется и из него не удерживается.
Таким образом, в данной ситуации ЕСВ начисляется и удерживается с пособия по беременности и родам, начисленного в июле 2013 года, за период с 01.07.2013 г. по 30.10.2013 г. включительно.

Продление декретного отпуска: ЕСВ взимается с пособия, начисленного за дни после 1 июля

Работница предприятия ушла в отпуск в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособност и с 12.02.2013 г. Листок нетрудоспособност и она предоставила в феврале 2013 года. Пособие по беременности и родам было начислено и выплачено в феврале 2013 года.
С 18.06.2013 г. по 01.07.2013 г. включительно ей был выписан больничный лист (продление предыдущего больничного листа) в связи с возникновением осложнений во время родов на 14 календарных дней. Пособие по беременности и родам по второму больничному лист у было начислено в июле 2013 года.

Взимается ли ЕСВ с суммы начисленного в июле 2013 года пособия?

В связи с тем что пособие по беременности и родам начисляется в июле 2013 года, оно подлежит обложению ЕСВ, но только в части, приходящейся на июль 2013 года. Дело в том, что в страховой стаж работницы период отпуска в связи с беременностью и родами включается только с 01.07.2013 г. Поэтому получается, что часть пособия по беременности и родам, приходящаяся на 01.07.2013 г., облагается ЕСВ как в части начислений, так и в части удержаний, а с пособия, которое приходится на июнь (с 18.06.2013 г. по 30.06.2013 г. включительно), ЕСВ не уплачивается.
Аватар пользователя
налоговик
 
Сообщений: 5776
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 23:29
Благодарил (а): 835 раз.
Поблагодарили: 2638 раз.


  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ С ДОХОДОВ, ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Gb, MR, Ya

cron