Рекламу показываем только НЕзарегистрированным пользователям. Войдите или зарегистрируйтесь на Бухфоруме
    .

Декрет. В 2010 - единый налог, 2011-общая система

Путеводитель по разделу. Налогообложение выплат физлицам (зарплата, подряд). Всё об ЕСВ. Индексация заработной платы.

Модератор: ФЛ7

UNREAD_POST omnibus » 11 янв 2011, 17:54

Ситуация... :oops:
Знакомая была в 2010 году на едином налоге+имела наемного работника. Платила только ЕН-200 грн + за наемника 50%ЕН+отчисления с З/платы.
В 2011 году перешла на общую систему.
В апреле месяце - рожать ребенка.
Сейчас вопрос: может ли она получить декретные? Или нужно было доплачивать отдельно за себя в соцстрах?
Какие варианты есть для получения декретных?
Прошу предлагать все :)
omnibus
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 11 янв 2011, 16:59
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST Оксана » 11 янв 2011, 18:21

получается что теперь минимальная ставка ЕСВ не предполагает страхования в фонде по временной нетрудоспособности.
Чтобы быть застрахованным в фонде нужно стать добровольным плательщиков ЕВС по этму виду стархованию и уплачить взнос по более высоко ставке (Ст. 10 Закона о ЕВС).

Для этого взнос надо платить по ставке:


"11. Єдиний внесок для платників, зазначених у пунктах 4 та 5 частини першої статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 34,7 відсотка визначеної пунктами 2 та 3 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі бажання осіб, зазначених в абзаці першому цієї частини, брати участь на добровільних засадах:

у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, єдиний внесок встановлюється у розмірі 36,6 відсотка визначеної для цієї категорії осіб бази нарахування єдиного внеску;

у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, єдиний внесок встановлюється у розмірі 36,21 відсотка визначеної для цієї категорії осіб бази нарахування єдиного внеску.

У разі бажання зазначених осіб бути застрахованими за всіма видами загальнообов'язкового державного соціального страхування (пенсійним, на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) єдиний внесок встановлюється у розмірі 38,11 відсотка визначеної для цієї категорії осіб бази нарахування єдиного внеску. "

За это сообщение автора Оксана поблагодарил:
omnibus
Аватар пользователя
Оксана
 
Сообщений: 148
Зарегистрирован: 05 дек 2010, 01:04
Благодарил (а): 21 раз.
Поблагодарили: 78 раз.

UNREAD_POST larisa » 11 янв 2011, 18:32

Оксана, т.е. ответ: можно получить декретные, если сейчас добровольно платить ЕСВ по более высокой ставке?
Аватар пользователя
larisa
 
Сообщений: 172
Зарегистрирован: 21 ноя 2010, 20:54
Благодарил (а): 38 раз.
Поблагодарили: 37 раз.

UNREAD_POST omnibus » 12 янв 2011, 01:40

Все запуталось еще больше :) Шутка... Спасибо за ответ, но есть еще вопросы:
В прошлом году она была на Едином налоге. Т.е., получается, что с единого тоже не шли отчисления в фонд по временной нетрудоспособности :(
Если сейчас, с/но вышеупомянутой ст. Ст. 10 Закона о ЕСВ, она "дозарегистрируется" на более высокую ставку - не поздно ли? - через неделю будет уже 6 мес беременности?
Имеет ли смысл взять ее сейчас в наемные работники и поплатить эти 1,5 месяца "хороший" оклад, дабы выиграть в пособии по беременности и родам?
omnibus
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 11 янв 2011, 16:59
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST ФЛ7 » 12 янв 2011, 11:04

В прошлом году она была на Едином налоге. Т.е., получается, что с единого тоже не шли отчисления в фонд по временной нетрудоспособности


Почему это?
Шли. 11 % от единого налога (то есть в период пребывания на ЕН она была застрахованной на случай "временной нетрудоспособности").

Если сейчас, с/но вышеупомянутой ст. Ст. 10 Закона о ЕСВ, она "дозарегистрируется" на более высокую ставку - не поздно ли?


5.3. З особою, яка подала заяву про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, після перевірки викладених у заяві відомостей органом Пенсійного фонду України в строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви укладається договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - договір про добровільну участь) відповідно до типового договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, наведеного у додатку 3 до цієї Інструкції.
Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання.

То есть перерыв в страховании точно будет.

За это сообщение автора ФЛ7 поблагодарил:
omnibus
Аватар пользователя
ФЛ7
 
Сообщений: 211
Зарегистрирован: 20 ноя 2010, 01:05
Благодарил (а): 39 раз.
Поблагодарили: 70 раз.

UNREAD_POST Оксана » 12 янв 2011, 11:15

1. С ЕН шли отчисления в ФВПТ (11 % от суммы ЕН за себя)

2. Взять наемным работником с приличным окладом можно. И по идее, если перед уходом в дерет будет целый месяц (с 1 по 1 число), то это должно снять все вопросы. Сейчас Минтруда (письмо от от 15.06.10 г. № 2718/0/18/10-зв) говорит о том,ч то ФОП, который еще и работает, может обратиться за пособием или как наемный работник. или как ФОП.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 15.06.2010 р. N 2718/0/18/10-зв
Про оплату листка непрацездатності працівнику, який є приватним підприємцем
...
Таким чином, якщо <...> [підприємець] одночасно займається підприємницькою діяльністю та працює за трудовим договором, він має право отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи, тобто там, де знаходиться його трудова книжка, на підставі листка непрацездатності, виданого в установленому порядку; або як підприємець, що сплачує єдиний податок, у Фонді, при цьому допомога по тимчасовій непрацездатності йому буде виплачуватись починаючи з шостого дня непрацездатності, оскільки перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються власником за рахунок коштів підприємства (стаття 2 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування").

За это сообщение автора Оксана поблагодарил:
omnibus
Аватар пользователя
Оксана
 
Сообщений: 148
Зарегистрирован: 05 дек 2010, 01:04
Благодарил (а): 21 раз.
Поблагодарили: 78 раз.

UNREAD_POST omnibus » 13 янв 2011, 10:29

Большое спасибо всем откликнувшимся!
Пообщавшись с инспектором, решил таки провернуть схему устройства на работу наемником задним числом ( с 1 декабря) и оплатой налогов за декабрь-январь-середина февраля.
Что смутило в ответах, и на что не смогла ответить инспектор :)
1. Она была в прошлом году единщиком (кстати сорри, стормозил, что отчисления с единого идут)... С нового года, я так понимаю в любом случае, независимо от формы налогооблажения, нужно доплачивать в фонд, однако
ФЛ7 цитирует Закон
5.3. З особою, яка подала заяву про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, після перевірки викладених у заяві відомостей органом Пенсійного фонду України в строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви укладається договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - договір про добровільну участь) відповідно до типового договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, наведеного у додатку 3 до цієї Інструкції.
Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання.

То есть перерыв в страховании точно будет.

Вот тут смущает:
1. Договор начинает действовать с момента подписания, и в тоже время рассматривается в течении 30 кал. дней!
А в это время пропуск?
Т.е. с учетом сроков и дабы не рисковать разночтениями, выбрал вариант наемного работника, о чем и писал выше :)
Еще раз огромное спасибо всем за желание помочь!
omnibus
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 11 янв 2011, 16:59
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

UNREAD_POST konsult » 24 мар 2011, 14:36

Здесь http://buhforum.com/viewtopic.php?p=7528#p7528 письмо есть по поводу пособий из Фонда временной нетрудоспособности с интересными для предпринимателей выводами (письмо исполнительной дирекции Фонда от 12.03.2011 г. № 01-16-489):

1. Уместный вопрос задали Фоду. Если ЕН уплаченный в декабре 2010 года за январь 2011 был распределен в т.ч. Фонд, то логично было бы иметь право на пособие, если страховой случай наступил в январе 2011 года?

Фонд говорит - нет права на пособие (исключение, если в 2011 году предприниматель уже успел до страхового случая заключить договор о добровольном страховании и заплатить ЕСВ).
Хотя, чтобы хоть как-то себя отбелить Фонд сказал, что он обратился в Минсоцполитики "с просьбой дать рекомендации и разъяснения по решению данного вопроса"

2. Спросили также, с какого момента предприниматель считается застрахованным "на случай временной" нетрудоспособности, если он заключит договор с ПФУ о добровольном страховании?

Фонд ответил достаточно путанно:
физическое лицо - предприниматель, которое уплачивает единый налог, будет иметь право на материальное обеспечение за счет средств Фонда по страховым случаями, которые наступили с 01.01.2011 г. лишь в случае уплаты единого взноса (в том числе отчислений на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей работоспособности) и с момента заключения договора о добровольном участии.

То есть, надо понимать, все-таки с момента заключения договора о добровольном страховании.
Но нет тут то было.
Открываем другое письмо Фонда - от 03.03.2011 г. № 01-16-371 и видим в нем следующее:

Чи буде мати право на матеріальне забезпечення фізична особа - підприємець платник єдиного податку, який уклав, договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування з 1 лютого 2011 року за страховим випадком, що настав 15 лютого 2011 року? Страхові внески ще не сплачені, оскільки відповідно до пункту 8 статті 9 Закону N 2464 єдиний внесок сплачується за відповідний базовий звітний період не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

Отже, починаючи з 2011 року ФОП - платники єдиного податку мають право на матеріальне забезпечення за умови добровільної реєстрації в органах Пенсійного фонду України та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування перед настанням страхового випадку. У наведеному випадку, за страховим випадком, який настав 15.02.2011 року у добровільно застрахованої особи, яка уклала договір про участь у страхуванні 01.02.2011 року, права на матеріальне забезпечення немає.


На это нужно обратить внимание тем,кто хочет от Фонда что-то получить. То есть мало заключить договор, нужно до страхового случая успеть хоть раз заплитить ЕСВ по повышенной ставке (как минимум 36,6 %). Это не сложно - заплатить авансовый платеж раньше предельно установленного срока уплаты никто не мешает.
Аватар пользователя
konsult
 
Сообщений: 694
Зарегистрирован: 25 ноя 2010, 14:51
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 271 раз.

UNREAD_POST Лавочкин » 22 апр 2011, 20:36

что-то я совсем запутался.
Моя невестка (беременная) наемный работник у единщика. Какие виды налогов, сборов за невестку будут производиться единщиком, если она пойдет в декретный отпуск? Имеется ввиду период нахождения невестки до и после родов (56 и 70 дней) и нахождения невестки в декретном отпуске (до 3,5 лет). Помогите, плиз. Если есть ссылки на документы - буду признателен.
Лавочкин
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 19 янв 2011, 13:48
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST vins » 22 апр 2011, 20:47

Добрый вечер, ув. Лавочкин! Где так долго пропадали?
Сейчас поищем ссылки.
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2906 раз.

UNREAD_POST vins » 22 апр 2011, 21:09

Лавочкин писал(а):что-то я совсем запутался.
Моя невестка (беременная) наемный работник у единщика. Какие виды налогов, сборов за невестку будут производиться единщиком, если она пойдет в декретный отпуск? Имеется ввиду период нахождения невестки до и после родов (56 и 70 дней) и нахождения невестки в декретном отпуске (до 3,5 лет). Помогите, плиз. Если есть ссылки на документы - буду признателен.


Чи сплачується ЄП за працівника, який знаходиться на лікарняному по вагітності і пологах та на його місце не оформлено іншого працівника?
Відповідно до Указу Президента України від 3 липня 1998 року «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва» із змінами та доповненнями (далі – Указ) спрощена система оподаткування застосовується для фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичних осіб при виконанні ними певних обов’зкових умов, визначених статтею 1 Указу, а саме, протягом календарного року у трудових відносинах з суб’єктом підприємницької діяльності, включаючи членів сім’ї, повинно перебувати не більше 10 осіб. Статтею 2 Указу визначено, що фізичні особи – платники єдиного податку сплачують єдиний податок у фіксованому розмірі, який встановлюється місцевими радами за місцем державної реєстрації в залежності від видів діяльності в межах від 20 до 200 грн. на місяць (з використанням найманої праці, включаючи членів сім’ї, ставка єдиного податку збільшується на 50 відсотків за кожного працівника). Згідно із ст. 9 Закону України від 7 лютого 1991 року № 698-ХІІ „Про підприємництво” із змінами та доповненнями, для здійснення підприємницької діяльності підприємець має право укладати з громадянами договори про використання їх праці. При укладанні трудового договору, в тому числі у випадках, передбачених законами України, - контракту підприємець зобов'язаний забезпечити умови та охорону праці, її оплату не нижче встановленого в республіці мінімального рівня, а також інші соціальні гарантії, включаючи соціальне й медичне страхування та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства. Трудові відносини громадян регулюються Кодексом законів про працю, Законом України „Про оплату праці” та іншими нормативними актами з цього питання. Слід зазначити, що перебування найманого працівника на лікарняному по вагітності, не звільняє суб’єкта підприємницької діяльності від сплати єдиного податку за такого найманого працівника, оскільки трудова угода між працівником та приватним підприємцем залишається чинною. Таким чином, платник єдиного податку – фізична особа, повинен сплачувати 50 % від ставки єдиного податку за працівників, які перебувають з ним у трудових відносинах, незалежно від того, що один з них може знаходитись на лікарняному по вагітності.

За это сообщение автора vins поблагодарил:
Лавочкин
Аватар пользователя
vins
 
Сообщений: 6654
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 12:38
Благодарил (а): 2704 раз.
Поблагодарили: 2906 раз.

UNREAD_POST Лавочкин » 22 апр 2011, 21:31

vins писал(а):Добрый вечер, ув. Лавочкин! Где так долго пропадали?
Сейчас поищем ссылки.

Добрый! Рад всех видеть в добром здравии и настроении!!!
Немного замотался с делишками.Весна - работа набросилась как стая собак, не успеваю отбиваться. А перед этим немножко поболел (хандра). Ну, да ладно. Спасибо за ответ, но у меня сразу вопрос, - это чей ответ, кто дал эти разъяснения? ГНАУ? А как насчет ЕСВ?
Лавочкин
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 19 янв 2011, 13:48
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Heloise » 22 апр 2011, 21:36

Ответ от ГНАУ. Только если я не ошибаюсь, теперь платиться не 50%, а 43% от 50% за каждого работника.

Про ЕСВ.
Все о выплатах будущим счастливым мамочкам по прежнему оговорено в Законе Украины от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности, расходами, обусловленными рождением и погребением"

Никаких спец. налогов и сборов ФО-П за декретницу платить не будет. Главное невестке предоставить нужный больничный листок, далее он попадет в Соцстрах и помощь будет приходить оттуда. Там и расскажут, как жить дальше.

Для отримання допомоги необхідно звернутися до фонду за місцем реєстрації та надати наступні документи:

- заяву на ім’я директора робочого органу Фонду про надання певного виду матеріального забезпечення (соціальних послуг) із зазначенням реєстраційного номера страхувальника;

- копію трудової книжки (при необхідності), яка підтверджує страховий стаж і може бути завірена працівником робочого органу Фонду;

- довідку органу ДПАУ про суму сплаченого за розрахунковий період податку ( єдиного );

- ну і, звісно, листок непрацездатності, виданий у встановленому порядку у лікарні.

Після прийняття рішення про призначення допомоги, належну суму повинні перерахуванти на спец. рахунок підприємця.


Забыла добавить.
Приходящие суммы от соцстраха не ЕСВ, не налогом на доходы физ. лиц облагаться не будут.

За это сообщение автора Heloise поблагодарили: 2
vins, Лавочкин
Heloise
 
Сообщений: 356
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 18:02
Благодарил (а): 499 раз.
Поблагодарили: 393 раз.

UNREAD_POST Лавочкин » 22 апр 2011, 22:18

о-о-о, уже теплее. А то мамочку хотят выгнать, хоть и работник очень хороший, но, вот налоги за отсутствующего работника также никто платить не хочет...
Лавочкин
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 19 янв 2011, 13:48
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

UNREAD_POST Стелси » 21 мар 2013, 21:32

У меня возникла неопределённая ситуация с бывшей декретчицей.
(ЧП на ЕН)
В июле 2012 г наём.работница должна была выйти на работу-ребёнку исполнилось 3 года.Работницы не было в городе ,только в марте объявилась.Возможно с апреля она будет снова работать на своей должности.
Вопросы:
1.Должен ли был ЧП показывать этого н.раб. в форме 1ДФ в течении 3х лет с ознакой 128(н.раб. получал только выплаты от Соцстраха)?
2.Фактически 8 месяцев работник числился ,но начислений з/пл и налогов не было.Грозит ли штраф?
3.Какие-то пометки надо делать в 1 ДФ в связи с ... началом трудовой деятельности/хотя мы ж её не увольняли../ ?
***Спасибо. :a_g_a:
Наша жизнь становится короче каждую минуту, и разве она дана нам не для счастья?
Аватар пользователя
Стелси
 
Сообщений: 38
Зарегистрирован: 09 мар 2012, 09:46
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

След.

  • Похожие темы
    Ответов
    Просмотров
    Последнее сообщение

Вернуться в НАЛОГ С ДОХОДОВ, ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Ads, Gb, MR